Benessere organizzativo

In questa sezione sono pubblicate le informazioni e i dati relativi ai livelli di benessere organizzativo, ai sensi dell'art. 20, comma 3 del Decreto Legislativo 14 marzo 2013, n.33.

Con "benessere organizzativo"si intende "la capacità di un'organizzazione di promuovere e mantenere il più alto grado di benessere fisico, psicologico e sociale dei lavoratori in ogni tipo di occupazione" è il primo elemento che influenza efficacia, efficienza, produttività e sviluppo di una struttura pubblica.
Il concetto di benessere organizzativo si riferisce, quindi, al modo in cui le persone vivono la relazione con l'organizzazione in cui lavorano: tanto più una persona sente di appartenere all'organizzazione - perché ne condivide i valori, le pratiche, i linguaggi - tanto più trova motivazione ed interesse nel suo lavoro.

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